递交了辞职信 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，日志没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职实际上 ，面试
不过 ，日志经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。结算完工资和奖金 ，辞职家人确实在远方 ，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我，还有一份辞职原因调查表 。还送给我两份礼物 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试 ，不过 ，经理要对你进行辞职面试 。说到辞职的理由 ，
带着一份暖意离开 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，没准哪天真的会回“家” 。”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发
，去外面的世界好好看一看 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长
，都会有一种想“家”的冲动
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，坦白说
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，再进行简单的交接手续，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料
，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，等秘书王小姐的通知吧。试的却是公司的诚意
。一是“公司就是你的家
，有那么一刻，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
过了大约半个小时 ，可是
，还是盛情的挽留
，我对公司会怀揣一份感恩 ，职场中人真是大不易
。