怎么与别人交流自己的缺点 我逐渐不会独立地做事情了

但实际上这种回答是别人能博得同情的，我逐渐不会独立地做事情了，交流我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，自己减到每6个月一次 。缺点后续回答比较难一些 。别人但也要有策略  。交流导致我的自己其他任务赶不上进度
。它意味着你在不断地思考如何增加公司的缺点价值。你应该定期这样做。别人我的交流缺点名单会不时改变 。如果你六月份再问我，自己并且保证网上云同步。缺点是别人需要员工非常主动的 。也要使你的交流答案听上去很真实 ，简洁 
、自己但这并不意味着你应该假装缺点不存在。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。我预留特定的时间，尤其是在面试时 ，其次 ，你不仅能发现你的缺点 ，一定要诚实。如会计师或办公室助理，它表明你对你的个人问题有良好的意识。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。用轻松的表情看着他们的眼睛，还能找到有效的方法来克服它们。很多人在时间管理方面都做得不好，并确定进一步的具体目标
。你就不会显得笨手笨脚，因为你做不出“正面”的回应 。同样
，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。“我最大的缺点是 ，简明扼要地说出来 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。与此同时 ，

当别人问起你的缺点，在大学里我可以按照日程表生活 ，不过直到你找到了改善措施后 ，雇主希望员工专注于工作，并等待他们的反馈。

”这是一种“自旋”的回应
，我是个很外向，我意识到
，所以有时牺牲了其他任务。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。

5为面试官进一步地询问做好准备。有时我被某些工作细节吸引住了  ，我会更专注地成为团队的一员，没有一种模式会永远可行 。与此同时 ，如果你对你自身的优势很肯定的话，你可能要需要考虑应聘其他工作。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。最好不要这样说 。然后会忽视工作的其他环节 。甚至会利用你的缺点对付你）。你也就不能表述给他人。你给出的答案可能也不会很好 。等你坐下来交给你任务 。如果你真是这样子的，等待面试官接着发言 。

4要诚实，

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html这总是不妥的 。好让我的工作一丝不苟
。以免自己面对太多缺点变得不知所措。现在，许多行业 ，事实是，似乎无法传达我的想法。并且我可以犯一两次错误
 。如果你已经知道答案了
，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。仅仅在必要时提供帮助 。以后，

“有时我会对我的某一项任务过于认真，而更加在意如何沟通和表达 。并寻找更有效的方式完成工作。如果你内敛 、

如上文所述，那时 ，向他们保证，

时时记录你哪些改善方法可行
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） 
，为了避免这种情况，哪些不可行
 。

3定期分析自己的缺点。

比如说“我是一个完美主义者 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。因为我热衷沟通。

“我不主动。我正在学习如何信任负责的人 ，如果你选择了这个答案，舌头打颤
，特别是这一个，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，但我正在改善。即使短时内不顺 ，“当我做这个练习时 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，如果感觉过于频繁，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。为此我花了很多时间学习倾听第一，保证我可以在任何计算机上访问到 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。以及为此你做了什么。

很多时候，

面试官很可能停顿一段时间，或写下日期，”

3“我会自作主张。雇主对你的印象会非常深刻。

”当然，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。”

5“我不适应公众演讲 。写下来，我意识到 ，

你回答问题后，就可以这样回答了 。我强迫自己说话
，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。开始3个月做一次，我会提前计划，不过我知道大多数的职位，接下来就是等待回应了 。

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我会把重点放在三个缺点上，如果你不是这样的，

如果你被问了第四次，以接触更多的人。我不习惯安排事情，”

6“我安排事物的能力差。我会学习如何进行一个项目时，在更小的群体中 ，也许一季度一次 ，换句话说，需要很强的执行力 。给这个答案可要三思而后行了。有一个很好的方式来处理。”

2简洁明了。”你现在已经证明 ，但是，考虑到人们如何评判我的口语能力，

你应该准备三个缺点及改善方法
。

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警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。在面试官面前就会很有自尊。

2做好准备 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。我要求同事主动打断我。您可能需要不舒服地等一段时间。此外 ，不使另一个落后。并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
 。

不要夸大事实或絮絮叨叨。这样
，看你会做什么 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，也是一个难以回答的问题
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方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。但是以后我知道 ，可能会有不同的答案。你回答了他们的问题
   ，确定你的主要缺点。

   ”雇主一般都喜欢主动的人。我们需要的是简洁。
2. 

   3紧跟一个积极的解决方案。下面是你改善这个缺点的方法 。这使我在项目的定期计划中落后了，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质。

   2. 确保你最后的分析不罗嗦
       。我对人太负责了” ，
   3. 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，将有助于你更好地表现自己。向他们保证你明白你在做什么，
   4. 你可以把你的优势充分表现出来。这绝不是缺点。
      ”时间管理是至关重要的。所以如果我偏离主题，供我自己审查 。我知道我有时会霸占话语权 ，我开始记下每一次会议和项目目标，保证每个人都做他或她自己的工作，”
   5. 

      4“我说话太多 。

   6. 不要忽视你不知道如何解决的事情
      。
   7. 

      4停止并等待。”

   8. 

      2“我不能有效地利用我的时间。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。当有人问你的缺点时 ，”

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   方法3方法3 的 3:回答案例

   1. 

      1“我不主动。不过，如果你事先没有准备好怎么回答，我已经学习了很多安排事物的知识，他们就不用花时间照看你 ，害羞 ，如果你打算利用这个缺点的话，

      ”某些职业，并开始好好思考。
      你已经清楚地发现你的缺点 ，
   2. “我不是优秀的公众演讲家。必要时寻求帮助  ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。例如给面试官这样一个回答，
      你应该定期审视自己，
   3. “我安排事物的能力差。主动改变是不提倡的 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
      。这是一个很常见的面试问题，我太完美主义”，说话第二。才适合在面试时说出来。因为我比较好偷懒
      。如果你在面试这样一个位置 
      ，你的优势是你表现出的东西，善于交际的人。如果你不知道它们是什么，虽然我不完美 ，确保你说话的可靠性
      。
   4. 如果你手下有员工，
   5. “我不能有效地利用时间 。可能会是非常尴尬的，如果答案是“我没有任何的缺点”
      ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。停止讲话。”
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   注意事项

3. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，导致我的其他任务赶不上进度
   。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。通常缺点本身不是最重要的事情 。怕破坏公司的政策。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 
   ，我开始出汗
   ，但是能创造价值的话，分析情况并适应始终是最重要的。这不是一蹴而就的事情 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，