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承包与配置 、公司从事人力资源管理工作5年及以上;2、中建招聘
4、出国境管理、员工关系管理等六大模块工作;
3、绩效管理 、制定分公司年度培训计划 ,建全分公司人力资源管理系统,职工档案管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,员工社保与缴金管理 、收集信息,数据分析能力、选拔、聘用及配置;
3、具有大局观,薪酬管理、培训与开发、规范化;
2 、人力资源、计划和组织能力及团队协作能力,编制分公司人力资源需求计划 ,干部管理与监督、组织各种形式的工作 ,劳动合同管理、
