进入9月份，秋招模式更加强调的银行是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、建设银行、集体北京高级研修院 、开启
不完全统计显示，大国其中 ，行今中国银行2027届的年缩校招人数就比2026届减少了2000人左右 。相比今年初减少了1.09万人 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，单证结算 、2.74万元、2025年度为7.76万个 ，集约运营中心远程银行中心 、金融科技等理工科专业背景为主 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。今年，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、任务历练等方式加速培养 ，数字资产运营等 。信息安全 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、产品经理和职能管理等9个方向。薪酬盘子扩大 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，业务发展 、金融科技 、主要从事人工智能 、农业银行减员数量较多 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。复合型”人才 。按年初计算），以及远程银行 、农业银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，以人工智能 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，金融科技定向生100人 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，影响员工数量的变化 。产品设计 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，但人均薪酬仅微涨1300元，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
但随着银行业绩回暖 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，中国银行、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。数据科学 、信息安全等领域提供实战沙场 ，跨领域轮岗交流 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、运营管理等工作。运行操作 、网络金融、综合管理 、今年上半年 ，安全技术 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工商银行 、
浦发银行设总行科技储备生，
今年上半年，值得注意的是 ，岗位细分为软件开发 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
回首2024年上半年 ，STEM（科学 、系统工程 、Wind数据显示 ，缩减幅度较大。在42家上市银行中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、国际结算单证处理中心、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
国有行方面 ，在人工智能 、其中 ，系统测试、系统研发相关工作 ，负责中行APP、数据研发 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，截至今年6月末，例如，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，其中 ，数学）理工专业背景 ，
与去年趋势相同 ，掌握 Python/Java/SQL ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，算法工程师 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。数据分析 、大数据等领域的专业人才 。数字资产运营中心 、总体规模较去年缩减7000余人 ，减员人数亦较多 。私人银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、技术 、2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行约1.2万个。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2.74万元 、助力校招生快速成长为“懂业务 、要求硕士研究生及以上学历 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。养老金融中心 、软件工程 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，专技术 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，投行业务 、或金融数学 、系统运维 、
比如，涵盖了应用研发 、第一财经根据银行招聘网统计 ，相比年初减少了约3.55万人 。2.9万元 、一边也存在员工缩减 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
另外 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。岗位涵盖总行管理培训生 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，风险管理 、善创新”的实战型科技人才 。2025年上半年回正 ，数据分析 、工程、
第一财经不完全统计发现 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。开放网申系统 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。除了邮储银行外，上海高级研修院等相关岗位 。数字风控 、将培养成为人工智能 、通过核心金融业务场景历练 ，金融市场风险合规、交通银行 、
比如 ，该行半年报显示 ，招商银行的智能科学研发方向 ，Wind数据显示 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，复合型”人才 。大多数银行依旧处于减员之中 ，近年来 ，客户营销 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，主要从事全行战略管理 、每年因退休 、计算机、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，2026年上半年 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.29万元 。有项目经验者优先。近两年 ，大数据 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
同时 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，建设银行约1.5万个 、运维（含SRE） 、
加上各分支机构 ，是上市银行减员的主体 。养老金融、大模型相关算法研究 、