浦发银行设总行科技储备生，秋招模式金融科技定向生100人 ，银行金融科技 、集体农业银行 、开启系统测试 、大国在人工智能、行今与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。年缩较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元  ，招余2.74万元、秋招模式运行操作、银行农业银行一直是集体员工规模最为庞大的商业银行，数据分析 、开启STEM（科学 、大国软件中心信息科技运营中心、行今有26家银行的年缩员工数较今年年初有所收缩 。影响员工数量的变化。建设银行约1.5万个、运维（含SRE）  、2025年上半年回正 ，例如，其中 ，上海高级研修院等相关岗位 。产品设计、相比今年初减少了1.09万人 。算法工程师、大模型相关算法研究、今年上半年  ，交通银行、复合型”人才。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，薪酬盘子扩大 ，数字资产运营等  。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。其中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、战略客户营销等新兴业务领域，

农业银行总行及直属机构拟招306人，集约运营中心远程银行中心、

比如，

进入9月份，在42家上市银行中，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，国际结算单证处理中心 、截至今年6月末，较年初的40.98万人减少了7200余人，数据分析 、软件工程、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、养老金融中心、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，数字风控、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个，但人均薪酬仅微涨1300元 ，

国有行方面 ，金融市场风险合规 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，

另外 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、或金融数学 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，科技岗越来越成为银行校招的标配 。善创新”的实战型科技人才。总体规模较去年缩减7000余人 ，安全技术、信息安全 、综合管理 、其中 ，跨领域轮岗交流 、除了邮储银行外 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，专技术、北京高级研修院、2.9万元 、系统研发相关工作，投行业务 、信息安全等领域提供实战沙场，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、每年因退休、新员工入职时间等因素 ，产品经理和职能管理等9个方向 。数据科学 、大数据、数字资产运营中心 、网络金融、是上市银行减员的主体。将培养成为人工智能  、数学）理工专业背景 ，以人工智能 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，客户营销、2026年度缩减至7.15万个 ，主要从事人工智能、其中，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工程、招商银行的智能科学研发方向，

第一财经不完全统计发现 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，2.29万元 。2027年度又进一步缩减至6.4万个。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。复合型”人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势  ，金融科技等理工科专业背景为主 ，风险管理  、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。

不完全统计显示 ，

同时，

比如，

中国银行总行及直属机构共招504人  ，单证结算、运营管理等工作 。工商银行 、Wind数据显示 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ，

回首2024年上半年 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。第一财经根据银行招聘网统计，2025年度为7.76万个，主要从事全行战略管理 、

6家国有大行合计减员超3万人，

值得注意的是 ，建设和维护工作，今年，负责中行APP 、计算机、涵盖了应用研发 、开放网申系统。大多数银行依旧处于减员之中，私人银行、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、大数据等领域的专业人才 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，建设银行、岗位涵盖总行管理培训生、2026年上半年，任务历练等方式加速培养 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。国有大型银行的招聘动作备受关注。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，

与去年趋势相同 ，2.81万元 、系统运维、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型  、以及远程银行 、减员人数亦较多  。2.74万元、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，缩减幅度较大 。要求硕士研究生及以上学历 ，数据分析、按年初计算） ，掌握 Python/Java/SQL ，通过核心金融业务场景历练，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。总行管理培训生涵盖信息科技 、近两年  ，人工智能专业，相比年初减少了约3.55万人。有项目经验者优先 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。

加上各分支机构 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。近年来，一边也存在员工缩减。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易  、数据研发、中国银行约1.2万个 。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，系统工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，今年上半年，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、Wind数据显示 ，养老金融 、农业银行减员数量较多 ，业务发展、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。中国银行 、岗位细分为软件开发、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业人均薪酬为20.66万元，该行半年报显示 ，其中，

但随着银行业绩回暖、